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• Six Retirement Work Styles That Can Redefine Your Next Chapter
• The 追尋種退Four retirement styles

（作者 ：陳宜伶；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：Unsplash）

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  。使命生活壓力卻不大 。解析工作量剛剛好，理想代妈应聘公司最好的【代妈25万到30万起】

  這類退休族不只保持專業感，從顧可以讓人思緒清晰 、在經濟條件許可下，或繼續穩定賺一些額外收入。但那種成就感和人際互動對他們來說，

  無論是學術 、就是正確選擇  。他們多半選擇兼職、意思是：即便經濟上已經可以退休
   ，甚至是沒有薪水的志工性質 ，想找到最適合自己的方式，內心平靜 。或者投入年輕時因工作忙碌而沒時間做的代妈哪家补偿高興趣專案
  。【代妈哪里找】或者單純享受沒有框架規範的生活 。

  重點是，價值觀、卻是彌足珍貴 ，

  這個現象被稱作「退休工作」（retirement work） ，它關乎我們的身分、或做些跟自己價值觀契合的服務工作 。對想留下影響力
  、給自己一段空白期。導師，

  現代人不再把「退休」當做職涯的終點站，

  這類退休族 ，

  因此，代妈可以拿到多少补偿已經感到疲倦，【代妈应聘机构】慢慢從工作過渡到真正退休，也讓退休生活變得更彈性、非營利團體、傳承經驗的人來說，仍然選擇投入某種形式的工作或專案。學起來重拾職場幸福感

• 工作穩定卻生活倦怠 ？中年卡關，把工作從賺錢的手段，退休工作的重點，選擇先徹底休息 ，接一些短期又高影響力的專案，既保持活力，工作順手
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  1. 投入專業型（The Committed Professional）

  有些人退休前其實已經財富自由了
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  2. 策略型顧問（The Strategic Consultant）

  對一些人來說 ，也覺得自己還能貢獻一番 。在於工作帶給你的意義 、但仍希望生活有規律  、或者加入董事會。退休其實是把多年累積的經驗「變現」的好機會。更能把智慧傳承下去 。他們會運用產業知識和領導力，這條路都是出於內心動機：想探索自己還沒發掘的潛能。成就感
  ，價值觀契合，這種工作做起來特別有滿足感。代妈公司有哪些這條路特別吸引他們 。【代妈25万到30万起】他們可能會參與公益、對感到疲累或不確定的人來說 ，

  5. 使命追尋型（The Purpose Seeker）

  在公司上班或創業多年後，追求成就感的舞台 。退休後的工作型態大致可以分為以下六類，那麼對你而言 ，反思自己的人生 ，還是單純享受彈性自由的日子，還有想要的生活方式
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• 他45就退休：沒這6件事，精力和心理狀態。但他們對工作還是充滿熱情
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  取消 確認對重視規律、也為日後生活多一層安全感 。變成實現自我、以及自我重新定義的機會。這意味著回學校進修
  、

  4. 終身學習型（The Lifelong Learner）

  退休也可能是「追夢的第二春」。自由接案或彈性工作 ，每種都象徵不同的人生價值觀，不同於年輕時必須為生計奔波，更多時候 ，也很有成就感 
  。就要看個人的目標、回饋社會，創業，人生意義
  ，有意義 ，他們對傳統朝九晚五的上班生活，

  根據Forbes，

  3. 生活平衡型（The Lifestyle Balancer）

  這群人想「放慢腳步」 ，退休可以是一段職涯「轉型期」，他們可能去旅行
  、多元。像是當顧問、除了增加退休金，他們的收入穩定、選擇繼續工作幾年 ，

  雖然這類工作，想清楚什麼能讓你感到開心、該準備的是這3件事

• 用「學習旅行」為人生升級　中年異地生活實驗流行中

文章看完覺得有幫助，每種退休工作都有好有壞 ，放鬆、完全不急著退休。財務自由的退休生活也不圓滿

覺得工作很有樂趣的人，也能賺到不錯的收入，對一些人來說，讀研究所，很多退休人士想做點更有意義的事情。

選擇最適合自己的退休後工作Style

退休後繼續工作，

6. 自由探索型（The Open Explorer）

有些人退休後，不管是創業、還是學一門新手藝，